فرایند طراحی و توسعه این طرح هشت سال طول کشیده است. اکنون برطبق مقررات جدید، سامانه جدید اجرایی شده و وب‌سایت جدیدی برای کسانی که به الگوی مختلفی از کارکردن برای دولت آمریکا علاقمندند طراحی شده است.
به گزارش گرداب، وزیر امنیت داخلی آمریکا الخاندرو مایورکاس اعلام کرده که برنامه مدیریت استعداد امنیت سایبری وزارت امنیت داخلی آمریکا به‌طور بنیادی تصور افراد از نحوه استفاده این وزارتخانه، را تغییر خواهد داد.
««در حالی که کشور ما رویاروی خطرات در حال افزایش است، ما نمی‌توانیم به استفاده از ابزار‌های سنتی برای پر کردن منافذ حیاتی در زیرساخت‌هایمان اتکا کنیم. این سامانه جدید وزارتخانه مارا قادر خواهد کرد که برای جذب متخصصان امنیت سایبری به‌طور بهتری تلاش کنیم».
فرایند طراحی و توسعه این طرح هشت سال طول کشیده است. اکنون برطبق مقررات جدید، سامانه جدید اجرایی شده و وب‌سایت جدیدی برای کسانی که به الگوی مختلفی از کارکردن برای دولت آمریکا علاقمندند طراحی شده است.
هفت سال پس از آن که کنگره آمریکا وزارت امنیت داخلی (DHS) را موظف کرد برای کمک به محافظت از ملت، علیه حملات سایبری نفرات تازه‌ای را به کار گیرد، سیستم مدیریت استعداد سایبری یا Cyber Talent Management System راه‌اندازی شد.
آمریکا در حالی این سیستم را برای استخدام رسمی نیرو‌های ماهر امنیت سایبری راه‌اندازی کرده است که پکن نیز چندی پیش از طرح تازه‌ای برای جذب و سازماندهی هکر‌ها خبر داد.
چین براساس این طرح قرار است هکر‌هایی که مدت‌ها به صورت پیمانکاری و قراردادی برای دولت و نهاد‌های دولتی فعالیت می‌کردند را سازماندهی کند.
از سوی دیگر در چند سال اخیر تعداد حملات بد افزاری به زیرساخت اساسی از جمله خطوط لوله نفت و گاز افزایش یافته و تقریبا یک سال پیش کارزار جاسوسی روس توانست در حمله‌ای که به سولارویندز معروف شد به بیش از ۱۸ هزار شبکه کامپیوتر دولتی و خصوصی نفوذ کند.
با نهایی شدن یک قانون موقت، این وزارتخانه این اجازه را دارد متخصصان امنیت سایبری را با حقوق حداکثر ۲۵۵ هزار تا ۸۰۰ دلار استخدام کند. این حقوق با حقوق معاون رئیس جمهور برابری می‌کند.
این اداره در شرایط خاص می‌تواند تا سقف ۳۳۲ هزار و ۱۰۰ دلار هم به متخصصان خاص امنیت سایبری حقوق بدهد. وزارت امنیت داخلی آمریکا در بخشی از معیار‌های استخدام خود قصد دارد از «ارزیابی‌های شایستگی محور» استفاده کند.
وزارت امنیت داخلی در تابستان گذشته نزدیک به ۵۰۰ متخصص امنیت سایبری را به استخدام خود درآورد.
یکی از زمینه‌های مشکل ساز برای دولت فدرال جذب نیرو‌های جوان و با تنوع بالا است.
طبق داده‌های اداره مدیریت پرسنل، تنها ۳ درصد از کارکنان IT دولت فدرال کمتر از ۳۰ سال دارند. روی هم رفته تعداد کارکنان IT بالای ۵۰ سال در دولت فدارل بیشتر از زیر سی ساله‌ها است..
