گروهی از کارکنان فعلی و سابق شرکت اپل که جنبشی به نام «اپل تو» را راه اندازی کرده اند می‌گویند ۵۰۰ رویداد نامناسب شغلی را ثبت کرده اند که به ضرر کارمندان این شرکت تمام شده است.
به گزارش گرداب، این کارکنان اپل تصمیم گرفته اند تا با تضییع حقوق خود در شرکت یادشده مقابله کنند. آنان می‌گویند فرهنگ کاری در اپل باید اصلاح شود. رویداد‌های شغلی نامناسب ثبت شده توسط این کارمندان حول محور‌هایی مانند تبعیض حرفه ای، آزار جنسی و انتقام گیری است.
این کارمندان که در توئیتر یک حساب کاربری راه اندازی کرده و سایتی را نیز برای دریافت شکایات کارمندان اپل راه اندازی کرده اند، می‌گویند اکثریت کارمندان ناراضی خواستار طرح شکایت قضایی از اپل و همکاران متخلف خود هستند. در اکثر موارد این کارمندان متخلف موقعیت شغلی برتری داشته اند.
بیش از نیمی از این کارمندان ناراضی که به آن‌ها ظلم شده، خواستار دریافت اطلاعات و راهنمایی‌هایی برای تماس با رسانه‌ها برای طرح ماجرا‌های تلخ شغلی خود بوده اند. آنان قصد دارند تبعیض‌ها و آزار‌های شغلی در اپل را به طور ناشناس و با رعایت اصول حرفه‌ای در رسانه‌ها منتشر کنند.
اپل در گذشته در مواردی برخی کارکنان زن خود را به علت طرح شکایت از آزار‌های جنسیتی اخراج کرده که از جمله آن‌ها می‌توان به اشلی جاویک مدیر ارشد برنامه‌های مهندسی اپل اشاره کرد. وی تلاش زیادی برای رسیدگی به این موضوع در اپل کرده که همه آن‌ها بی نتیجه مانده است.
