دیروز ۱۰۰ کارمند سابق توئیتر این شرکت را به نقض قوانین مختلف متهم کردند. ریشه این اتهامات خریدشرکت توسط ایلان ماسک، هدف گرفتن کارمندان زن برای اخراج و عدم پرداخت پاداش‌های وعده داده شده بود.
به گزارش گرداب به نقل از رویترز، به گفته شانون لیس ریوردان یکی از وکلای کارمندان، او ۱۰۰ درخواست برای داوری علیه توئیتر ثبت کرده است. او اعلام کرد همه کارمندان توافق نامه‌هایی را امضا کردند تا اختلافات حقوقی علیه شرکت را به جای دادگاه در فرایند داوری مطرح کنند. این بدان معنا است که آن‌ها احتمالاً از شرکت در دعاوی گروهی منع خواهند شد.
توییتر در اوایل نوامبر برای کاهش هزینه حدود ۳۷۰۰ کارمند را اخراج کرد و پس از آن نیز صد‌ها نفر دیگر استعفا دادند.
در تقاضا‌های داوری توئیتر به تبعیض جنسیتی، نقض قرار داد و پایان دادن غیرقانونی فعالیت کارمندانی متهم شده که در مرخصی پزشکی یا زایمان بودند.
لیس ریوردان اعلام کرد شرکت او با صد‌ها نفر از کارمندان سابق توئیتر صحبت کرده و قصد دارد دعاوی حقوقی بیشتری برای برگزاری داوری از سوی آن‌ها ثبت کند.
از سوی دیگر توئیتر با ۳ شکایت روبرو است که از سوی شورای کارگری آمریکا ثبت شده و طبق آن‌ها متهم کرد کارمندان را برای انتقاد از شرکت، تلاش برای اعتصاب و دیگر فعالیت‌هایی که در قانون کار ازآن‌ها حمایت شده، اخراج کرده است.
